為進一步普及績效管理相關(guān)知識，統(tǒng)一員工對績效管理理念的認知，2014年2月11日，北大縱橫咨詢專家為公司員工進行了績效管理系統(tǒng)培訓。

    北大縱橫項目總監(jiān)彭燕飛老師從績效管理概述、關(guān)于績效管理的觀點兩大部分進行了詳細講解。圍繞為什么導入績效管理、績效管理的目的和意義，通過具體實例進行了通俗化的宣貫，讓所有人員對于績效管理有了更新的了解、更科學的認識。

    培訓最后，集團副總經(jīng)理駱先輝指出，此次培訓是我們對績效管理在理念上的更新，了解了績效管理的真正內(nèi)涵。績效管理不是簡單的任務(wù)管理，它特別強調(diào)溝通、輔導及員工能力的提升，在企業(yè)發(fā)展的同時員工得到成長。駱先輝強調(diào)，各部門負責人特別要注重落實好績效面談，每次績效考核后要指出員工成功和進步的地方，也要提出需要改進和加強的方面。（綜合管理部：肖北貞）